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核心价值观(企业魂魄,是集团生长运转的指导思想)
卓着 生长 义务
义务是实现集团战略目标的坚固根蒂根基,是鞭策事情落实、推动集团连续健康发展、成绩“天下绿地”空想的包管。
生长是实现集团战略目标的根基途径,要求全部员工对准天下一流、抢抓生长时机,最大限度天提拔企业的综合竞争力。
卓着是集团的不懈寻求,反应了跻身天下100强那一新的更高的奋斗目标。
三者相辅相成、有机统一。

一个主旨(企业空想,是企业发展的愿景目的)
绿地,让生涯更优美
集团以“卓着、生长、义务”为核心价值观,致力于紧跟时期生长,络续超越自我、完美自我,实现
企业发展、客户写意、员工生长、社会进步的协调互动,将幻想生涯变成优美实际。
企业愿景:培养绿地常青树
对峙海内国际两个市场、家当运营取资源运营“双轮驱动”,打造连续生长、效益卓著,环球运营、
多元生长,络续立异、引领时期,具有环球竞争力和国际影响力的跨国公司。
连续生长、效益卓著。
始终保持较强增进动力和较下红利程度,确保到2020年跻身天下企业100强。
环球运营、多元生长。
环球投资结构完美,跨国运营程度提拔,资产设置越发科学,产业结构越发公道,培养一批“绿地系”的行业发军企业。
络续立异、引领时期。
在手艺、产物、商业模式、企业管理和体系体例机制等方面络续立异,顺应新常态、引领新常态。
生长理念:做当局所想、为市场所需
主动相应政策导向,遵照市场规律,坚决自信心、连结定力、顺势扬帆,审时度势、顺势而为、抢抓时机,实现取当局、客户、社会的共赢。
充分发挥房地产主业上风,进一步优化集团产业布局,积极参与环球资源配置,使集团范围更大、气力更强。
深化混淆所有制生长形式,坚持不懈天鞭策企业越发多元化、资源化、民众化、国际化。
对峙计谋坚决、战术天真,充裕应用互联网头脑、跨界头脑、立异头脑,络续发明新的商业模式和盈利模式。
对峙妥当生长、稳中求进,增强计谋管控、运营监控和风险管理,有用防备风险。

两个永不(企业精神,是企业及员工的品质寻求)
永不知足、思变图强;永不止步、争创一流
牢靠建立“惟改革者进、惟立异者强、惟革新立异者胜”的理念,抓立异就是抓生长、谋立异就是谋将来,强化责任意识、忧
患认识,以打造 “天下绿地”为目的,始终保持创业立异的兴旺生机,宏扬勇于经受、敢为人先的拼劲韧劲,矢志不渝天把
集团推向新的生长高度。
进修不雅:善学善悟、学以致用
对峙学悟融汇,只学不悟没深度,只悟不学没高度。
对峙毕生进修,把进修作为根基需求,加速常识更新、完美知识结构,战胜常识平凡、手腕惊恐、才能缺乏。
对峙知行合一,把进修结果转化为做好事情的手腕,鞭策实现集团跻身天下100强的才能。
对峙勤于思索,擅长从胜利中得到行进的动力,从失误中吸取深入的经验,不断加强、完美、进步才能。
功绩不雅:以效果为导向,唯成败论好汉
经济效益上,用利润、市场占有率等数据语言。
管理效能上,用保障、增进企业发展的实效语言。
人才观:念干事、能干事、做成事、好同事、不失事
念干事,是一种状况,一种激情。
念是欲望而至,是职责使然,是事业心责任感的显示,是自我实现的最高境界。
能干事,是一种才能,一种胆识。
才能决意胆识,胆识决意气势。要有头脑、懂业务、能聚人、会和谐。
做成事,是一种寻求,一种地步。
智,谋在做成事上;劲,使在做成事上。要抓全局、促思绪,勤督查、严查办,敢攻坚、能打破,有韧性、不畏难。
好同事,是一种品格,一种修行。
与人为善,取工资伴,取工资友。凡事讲大局、讲团结,多相同、多探讨,不计较、不算计,胸怀广大,坦怀相待。
不失事,是一种底线,一种据守。
增强教养,提拔本质,完美羁系,自我束缚。把不失事,作为念干事、能干事、做成事的保障,在不失事中,实实在在天念事、
干事、做成事。

三新理念(生长头脑,是企业战略目的的实现途径)
掌握新形势、应用新思维、寻觅新动力
深入熟悉中国经济新常态,自动适应经济发展、消耗晋级、新型城镇化、革新深化和全球化发展趋势,自发应用互联网头脑、
立异头脑、跨界头脑等新思维,果势而动、顺势而为、借重发力,打造集团微弱、可持续的生长格式。
市场不雅:诚信运营,客户至上
以质量为生命,以老实为基础,以信誉为基石。
建立大家都是经营者的理念,打造奇迹共同体,专心运营市场。
建立消费者头脑,正视用户体验,热诚服务客户。
立异不雅:打破通例,寻求卓着
把立异作为集团兴旺发达的动力源泉,络续发明新的市场和新的商业模式。
对峙提拔生长、立异生长,突破传统定势,打破停滞藩篱,鞭策转型晋级。
环球不雅:相互尊敬,相互包涵
以开放的心态,回收和吸取统统国度发明的文化结果。
以博大的襟怀胸襟,奉献我们的优异文明结果。
以特殊的睿智,融入外洋市场和事情情况。

四个面向(企业义务,是企业和员工的代价取向)
面向股东:推行经济效益义务,实现代价回报。
面向客户:推行品德诚信义务,同享生长结果。
面向员工:推行自我代价义务,成绩职业生涯。
面向社会:推行生态文化义务,打造绿色家当。

五种肉体(基本要求,是企业员工该当具有的精神状态)
幸不辱命、加速生长的全局肉体。
坚持不懈天贯彻执行党中央和市委、市政府关于深化国资国企改革的布置要求,主动负担革新义务,
勇敢停止理论立异,鞭策集团转型生长。
迎难而上、坚定不移的拼搏肉体。
直面经济新常态,加强计谋定力,生长要有新理念,事情要有新高度,立异要有新举措。
闻风而动、务实立异的开辟肉体。
发扬实干兴企、实干兴业的优秀风格,快速高效、令行禁止,对集团肯定的计谋紧抓不放、一抓到底。
一呼百诺、一心一德的团结肉体。
严于律己、身先士卒,一马当先、率先垂范,以“背影效应”率领团队、凝聚力量。
不计得失、忠实敬业的奉献精神。
心系绿地、爱岗敬业,邃密干事、简朴做人,胸怀坦荡、不计私利,心胸戴德、不懈践行。

六个提倡六个阻挡(工作作风,是企业员工该当具有的本质素养)
提倡切记任务,阻挡胸无大志。
把跻身天下企业100强、成为“天下绿地”作为全部员工的严重任务,内化为动力源泉,融入到日常工作每一个环节。
提倡高昂向上,阻挡肉体懒惰。
始终保持振奋朝上进步的精神状态,不畏困难、不懈斗争,不墨守成规、知足近况,做到日日思进、步步向前、有所作为、怯创一流。
提倡富有义务,阻挡推委扯皮。
建立勇于经受的责任意识,扎扎实实、谨小慎微做好本职工作,不拈轻怕重、趋易逃亡,把精神集中到干奇迹、创业绩上。
提倡立异厘革,阻挡抱残守缺。
主动应对新常态带来的新状况,紧紧捉住新常态带来的新时机,突破头脑定势,打破条条框框,掌握先机、赢得自动。
提倡一心一德,阻挡一意孤行。
尊敬员工的主体职位,汇集全部员工伶俐,凝结全部员工气力,配合发明集团跻身天下企业100强的巨大奇迹。
提倡廉洁勤俭,阻挡浪费浪费。
发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德,牢靠建立本钱认识,一丝不苟、严厉把关,真正把资金和资本用在集团生长
最需求的中央。

廉洁自律七条禁令(职业操守,是企业员工的根基行为规范)
严禁以权谋私、损伤公司好处;
严禁在企业内部安装支属,或支属违规办企业、联系关系生意业务、包办工程、承包项目并谋取好处;
严禁取协作商竖立不正当的好处干系,搞好处运送、暗箱操作、徇情枉法、损公肥私的;
严禁打破行政管理、营销用度和项目目的本钱,私设“小金库”,虚报瞒报不合理开支、大额购置消耗卡、
乱发津补助等;
严禁行贿受贿、迎风违纪,踩“红线”、破“底线”;
严禁巧立名目、公款吃喝,讲排场、比豪华、比享用;
严禁泄漏公司内部各种秘要和信息。
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